Sorveteria Ice Kiss
terça-feira, 7 de dezembro de 2010
quinta-feira, 25 de novembro de 2010
Plano de Recrutamento e Seleção de pessoal
→comunicativo;
→educados;
→responsáveis;
→Assíduos;
→boa apresentação;
→disponibilidade de horário.
Etapas da entrevista:
1) Entrevista Pessoal: Pediremos para pessoa se apresentar;
2) Perguntas: -Por que você quer trabalhar na Ice Kiss?
-Você já teve alguma experiência profissional? Comente.
-Qual a sua disponibilidade de horário?
-O que você teria a contribuir para o avanço da empresa Ice Kiss?
-Onde você mora e qual é a condução necessária para vir à empresa?
-Você tem filhos? Se não, pretende ter?
-Você tem alguma experiência fora do currículo, que possamos obter referências?
Caso o candidato.
→educados;
→responsáveis;
→Assíduos;
→boa apresentação;
→disponibilidade de horário.
Etapas da entrevista:
1) Entrevista Pessoal: Pediremos para pessoa se apresentar;
2) Perguntas: -Por que você quer trabalhar na Ice Kiss?
-Você já teve alguma experiência profissional? Comente.
-Qual a sua disponibilidade de horário?
-O que você teria a contribuir para o avanço da empresa Ice Kiss?
-Onde você mora e qual é a condução necessária para vir à empresa?
-Você tem filhos? Se não, pretende ter?
-Você tem alguma experiência fora do currículo, que possamos obter referências?
Caso o candidato.
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